天津港集(ji)團物流有限(xian)公(gong)司是天津港（集團(tuan)）有限公司全(quan)資子公司，成立於2020年(nian)7月(yue)。公司管(guan)理專業化物流(liu)企(qi)業(ye)53家(jia)ↈ，自(zi)有倉庫(ku)90余座，物流車輛400余(yu)輛，各類作業機械(xie)設備1000余臺，能夠為客戶(hu)提供倉儲(chu)物流、集(ji)裝箱場(chang)Ⓧ站、冷鏈物流、危(wei)Ⓨ化品(pin)物流、汽車(che)物流、口岸查(cha)驗、船舶代(dai)理(li)、貨運(yun)代理、供應鏈服(fu)務、公路運輸、海鐵聯運、油(you)⑭品供應等專業化服(fu)務，覆(fu)⸿蓋集裝箱(xiang)、大宗散貨(huo)、油品(pin)、件(jian)Ⓨ雜貨(huo)Ⅳ等(deng)全(quan)貨(huo)種，以(yi)⸪專(zhuan)ℵ業服務打造綜合(he)物(wu)⹐流服務體系。
為適應(ying)新(xin)時期(qi)物流(liu)板塊業務發(fa)展需(xu)要，加快(kuai)提升物流板(ban)塊業(ye)務(wu)⑫新質生產(chan)力(li)，增強核心(xin)競(jing)爭力，物流板(ban)塊所屬(shu)企(qi)業現面向社(she)會招聘(pin)貿易、物流(liu)業(ye)務(wu)⸇中(zhong)層(ceng)管理人(ren)⸂員。
一(yi)、招聘職位(wei)
（一(yi)⒏）經(jing)理級(ji)（13級） 1名
崗位(wei)職責：
（1）貫(guan)徹(che)執行上級頒發(fa)的有(you)關政(zheng)策、法規和(he)標準，組織制(zhi)⅓定(ding)物流業務(wu)管(guan)❼理相關工作辦法(fa)⸟和(he)細(xi)則，並(bing)組織落實；
（2）貫(guan)ⓝ徹執行上(shang)級(ji)⸖下達的各項業務(wu)⸅管理規定，完成公(gong)司(si)下(xia)ⅿ達的經濟(ji)⒊指(zhi)標任務及本崗位(wei)⸙分解指標(biao)任(ren)務，組織搭(da)⸴建(jian)物(wu)流業務管(guan)理(li)⅜體系(xi)，擬定(ding)⸎物流業(ye)務工作方案；
（3）負責公司(si)物(wu)流業務市場與經(jing)營分析，開展市場研(yan)究，負責收(shou)⓶集物流信(xin)⑲息，撰寫專題市(shi)場(chang)調研(yan)⒏報告，為公司提供(gong)ⓑ有效的決策(ce)ⅹ依據；
（4）負責(ze)公司物(wu)流(liu)業(ye)務的市(shi)⑦場開(kai)發(fa)❾、業務拓(tuo)⒊展和客(ke)戶(hu)管(guan)理及服(fu)務(wu)工作,組(zu)織合同簽訂、履(lv)行，對合(he)同(tong)Ⅲ履(lv)行(xing)全過(guo)程(cheng)進行監控(kong)，針對(dui)業務開(kai)展中的風(feng)險制訂應急(ji)⹏預案，解決客(ke)戶投訴；
（5）負責公(gong)司物流(liu)⸨業務商(shang)⓷務洽(qia)⅊談(tan)，爭取(qu)客(ke)戶，根據(ju)商(shang)務測算報價(jia)結果，在授權範(fan)圍內，審核並(bing)提交(jiao)重大客戶的業務(wu)合作內(nei)容；
（6）負責公司物(wu)流業(ye)務業務(wu)指導與協(xie)調，指導重(zhong)點(dian)業務的操作，及時(shi)了解部門應收賬(zhang)Ⓙ款情(qing)況，協助(zhu)回(hui)收疑難欠(qian)款(kuan)，跟蹤(zong)、監督(du)、反(fan)饋(kui)⑪賬款回收情況；
（7）負責部(bu)門業務(wu)⸙人員日(ri)⸍常管(guan)理、業務指(zhi)導、工(gong)作跟進及考核(he)❷獎懲等工作；
（8）負責公司交辦的其他工(gong)作。
（二(er)）副經理(li)⓯級（10級） 1名
崗位職責：
（1）貫(guan)徹執行(xing)①上級頒發的有關政策(ce)、法規(gui)和標準，協(xie)⹎助(zhu)部門負(fu)責人(ren)⸟組織制定本部(bu)門相(xiang)⹙關工(gong)作(zuo)⸟辦法和(he)細則，並(bing)組織落(luo)實；
（2）貫徹執行上級下達的各(ge)項(xiang)ℯ業務管理規定，完成公司下(xia)達的經濟指(zhi)⓳標任(ren)務及本崗位(wei)分解(jie)指(zhi)ℨ標(biao)任務，組織搭建貿易業務(wu)⅙管理體系，擬定貿易服務業(ye)務工作(zuo)⒈方案；
（3）負(fu)ⓓ責(ze)⒎公(gong)司貿易服(fu)ℭ務業務(wu)的市場開發、業(ye)務拓展和客戶(hu)管(guan)理及(ji)服(fu)務工作(zuo),組織合同(tong)簽(qian)ⅴ訂、履(lv)⑨行(xing)，對合(he)ⅻ同履行全(quan)過程(cheng)進行(xing)監控，針對業務開(kai)展(zhan)中的風險制訂應(ying)急(ji)預案；
（4）負(fu)⹓責(ze)推動貿易便利(li)化功能(neng)的(de)ⅰ開發和創(chuang)❾新(xin)。對(dui)接國(guo)際貿(mao)易(yi)⸁、倉儲物流行政主管(guan)部門(men)及口岸部門，推進公司貿(mao)易和物流(liu)各(ge)環節服(fu)務效率的提升；
（5）負責協(xie)助部門負責人(ren)對本部門業(ye)務人(ren)員(yuan)進行日(ri)常(chang)管理、業務指導(dao)①、工作跟(gen)ⓔ進及考核獎(jiang)懲(cheng) ；
（6）負責協助部門負(fu)責人組織(zhi)制定實施(shi)本(ben)部門業務(wu)⸵流程(cheng)⸋和操作(zuo)規程(cheng)；
（7）負責公司交辦(ban)℠的其他(ta)工作。
二、招(zhao)ℬ聘範圍及(ji)條件
（一）招聘範圍(wei)：面(mian)向社會公(gong)開招聘
（二）資格條(tiao)件(jian)：
1.經(jing)理級(ji)（13級(ji)⸝）崗(gang)Ⓡ位
（1）基本條件：
①符(fu)ℱ合中層管理人員選拔(ba)任用基本(ben)⹝條件；擁護中(zhong)ℱ國共產黨(dang)的領導，堅持國有(you)企(qi)業的(de)社(she)會主義(yi)方向，具有較高(gao)⅐的政治素(su)養(yang)和(he)政策水(shui)Ⓤ平(ping)，職業(ye)操守、職業信用(yong)和個人(ren)品(pin)行良好；熟悉(xi)企業(ye)經營(ying)管理工作，具(ju)有良好(hao)的戰(zhan)略(lve)眼(yan)光、領導(dao)ⅽ能(neng)力、判斷與決(jue)策(ce)能力、人際能(neng)力、溝通能力、計劃與執行能力、學(xue)習(xi)和創(chuang)新能力；具備(bei)與所任職位相(xiang)Ⓨ匹配的任職經(jing)歷(li)⑫、專業素養；積極(ji)樂(le)觀，具(ju)備良好的心理素(su)質和正(zheng)常(chang)⒈履行職責的(de)ℱ身體條件；能(neng)夠承受(shou)❹高(gao)負荷工作(zuo)壓(ya)力(li)ⓠ，根據工作(zuo)需要加(jia)班值班、出差走(zou)⅓訪、基層調研等；
②能力素質要(yao)ℱ求：具有高(gao)度的(de)事業心和責任(ren)⒐感，熟(shu)⹇悉相關(guan)Ⓞ業務專(zhuan)業知識，具有較(jiao)⹅強的市(shi)場開(kai)發、溝(gou)通協調(diao)、綜(zong)合(he)❾分(fen)析能力。為人正(zheng)⸔派，作風(feng)紮(za)⒈實(shi)⸲，具有良好(hao)的群眾基(ji)礎。
（2）必要條件(jian)：
①具(ju)⸞備(bei)國民教育(yu)序列大學本科及以上學(xue)歷(li)；
②年齡45周歲及以下，年齡計算(suan)時(shi)間(jian)截至2024年9月(yue)1日；
③具備以下資(zi)格之一(yi)：省（自治區、直轄(xia)市(shi)）管(guan)Ⓡ國(guo)ⓔ有(you)企業內(nei)設部室中層正(zheng)職(zhi)⸿或省(sheng)ⅹ（自治區、直(zhi)轄市）管國有企業所屬二級公司(si)中層正職；省（自治(zhi)區(qu)⹈、直(zhi)轄市）管國有(you)Ⓓ企業內(nei)設部室中層副職(zhi)或省（自(zi)治(zhi)區、直轄市(shi)）管國有企(qi)⸩業所屬二級(ji)⸪公(gong)⸟司中層副職(zhi)2年(nian)以(yi)上。含(han)規(gui)模相當(dang)的其他類型企業(ye)相(xiang)當職務(wu)，年(nian)限參照上(shang)述要求；
④具有(you)5年(nian)以(yi)上物流行業市場、業務等(deng)相關(guan)領域(yu)⒋工作(zuo)ℬ經(jing)驗。
2.副經理(li)級（10級）崗位(wei)ⓩ
（1）基本條件(jian)：
①符合(he)中(zhong)層管(guan)理人(ren)⑲員選拔任(ren)用基本條件；擁護中(zhong)國共產黨的領導，堅(jian)持(chi)國有(you)企(qi)⅝業的社(she)會主義(yi)方向(xiang)，具有較高(gao)⸏的(de)政治(zhi)素養(yang)和政策水(shui)平，職業操(cao)守、職(zhi)業信用和個人(ren)⒛品行良好(hao)；熟悉(xi)企(qi)業經營管(guan)Ⓟ理工(gong)作(zuo)Ⓦ，具有良好的戰略(lve)ⓑ眼(yan)光、領導(dao)能力(li)、判斷(duan)與決(jue)⅔策能(neng)力、人際能力、溝通(tong)能力、計劃與執行能力(li)、學習和創新能力；具(ju)備與所(suo)⸇任職位(wei)ℶ相匹配(pei)的任職經(jing)歷、專(zhuan)⓵業素養(yang)；積(ji)極樂(le)觀，具備良好的心(xin)理素質(zhi)和正常履(lv)行(xing)職責的身(shen)體條件；能(neng)夠承受高負(fu)荷(he)工(gong)作壓(ya)⸇力，根據工作需要加班(ban)值(zhi)班(ban)⹌、出差(cha)ⅸ走(zou)訪(fang)、基層調研等；
②能力素(su)質要求：具(ju)有高度的(de)事業心和責任感，熟悉相關(guan)業務專業知識，具有較強的市(shi)Ↄ場開發、溝通協調(diao)、綜合分(fen)析能(neng)力。為人正派，作風(feng)紮實，具有良好的群眾基礎(chu)⸚。
（2）必要條件(jian)⅜：
①具備國民(min)教育序列大學本科及(ji)⸔以(yi)⸛上學歷(li)；
②年齡40周歲及以(yi)下，年齡計算(suan)時(shi)⓳間截至(zhi)2024年9月1日；
③現擔任省（自治區(qu)⒛、直(zhi)ⓚ轄市）管(guan)國有企業內設(she)部室中層(ceng)副(fu)Ⓞ職(zhi)⹊或省(sheng)（自治區、直轄市(shi)）管國有企業(ye)所屬二(er)級(ji)公(gong)司(si)中層(ceng)副職2年以上。含(han)規模相當的其他類(lei)型企(qi)ⓚ業相當職務(wu)⒕，年限參(can)照上述要求；
④具備5年(nian)以上(shang)貿(mao)❼易(yi)業務領域的專業(ye)工作經驗。
三(san)、招聘(pin)ↇ人員勞動(dong)關系及任期等(deng)⅏
（一(yi)）勞動關(guan)系。招聘人(ren)員與物流板塊相關(guan)所屬企業簽訂勞動合同。
（二）任(ren)⒐期。招(zhao)聘(pin)人員按物流板塊(kuai)ⓞ所屬(shu)企(qi)⸑業中層管理人(ren)員管(guan)理(li)相關制度(du)執行，原則上(shang)⓽任(ren)期(qi)三年。任期期(qi)滿考核合(he)格可(ke)Ⓕ以續(xu)聘。
（三）薪酬待遇。提供具有一定吸引力(li)的(de)⹀薪酬待(dai)遇，按(an)勞(lao)動關(guan)系所在(zai)單位薪酬相關制度執行。
（四(si)）工作(zuo)ⅹ地(di)點。物流板塊(kuai)相關所(suo)屬企業(ye)。
四、招聘(pin)程(cheng)序
發(fa)布招聘簡(jian)章—報(bao)名應聘(pin)Ⅷ及(ji)資格審核(he)ⓩ—專業測評—組織考(kao)察—確(que)定擬錄(lu)用人員—體(ti)檢—簽訂勞動合(he)同(tong)Ⓕ。
五(wu)⒎、報(bao)名程序(xu)⸘及相關(guan)ⅱ說明
（一）報名(ming)⸕程序(xu)
1.報名時間(jian)：2024年9月(yue)ⓕ11日—2024年9月18日。
2.報(bao)名(ming)⓭方(fang)式：電(dian)子(zi)郵箱報名(ming)或現場（郵(you)寄）報(bao)名均可（每人(ren)℩限報1個職位(wei)❼）。請應聘者按照公告(gao)要(yao)⅖求報名(ming)。
（1）電子(zi)郵箱報名(ming)：應聘者需將填(tian)寫(xie)⸬好的電子(zi)版《報名(ming)人員(yuan)⹉登記(ji)表》、本(ben)⒑人(ren)⹍電(dian)子證件照(zhao)（藍色(se)⅃背景(jing)ⓥ）、近(jin)三(san)Ⅽ年工(gong)ⓧ作(zuo)總結或述職報告電子(zi)版(ban)及簽字掃描件(jian)、學歷學位(wei)證(zheng)⹀明(ming)（學(xue)歷學位證(zheng)℗書、學(xue)信網《教育(yu)部學(xue)歷(li)證書電(dian)⸀子註冊備案表(biao)》掃(sao)描件、學位(wei)認證報告(gao)，如涉(she)及國外(wai)⹀學(xue)歷學(xue)位(wei)的還需(xu)提(ti)ℶ供教(jiao)育部留學服務中(zhong)心出(chu)⹉具的認(ren)證(zheng)報告掃描件）、相關資格(ge)證(zheng)書(shu)（職(zhi)稱證書、專(zhuan)™業成(cheng)果及重(zhong)⸩要獎勵等）掃描件、身份證（正(zheng)反面）掃描件等報(bao)名材料，通過(guo)電子郵件發(fa)送至liqiuping@tpglog.cn。
（2）現(xian)場（郵(you)寄）報名：應聘(pin)者(zhe)可前往(wang)Ⓨ天津(jin)港(gang)集(ji)團物流有限公司招聘(pin)辦(ban)公室(shi)⅔提交(jiao)上述材料及相關復印(yin)ⓓ件，也可(ke)將上述材料復(fu)印件郵(you)寄(ji)至(zhi)天津港集(ji)團物流有限公司招聘辦公(gong)室。地址：天津(jin)市濱海新(xin)⸿區津(jin)港路99號504室(shi)，郵編：300461。
聯系人：谷宏(hong) 022-25706952 13820015519
（二）相(xiang)關說(shuo)明
1.應聘者應符合天津港集團(tuan)⹂任(ren)職回(hui)避相關要(yao)求。符合以下(xia)情況之(zhi)一的應聘人(ren)員不(bu)得(de)被招錄：天(tian)⹎津港集團公(gong)⸼司(si)中層管理人(ren)員（15級及以上）親屬；物流板塊(kuai)所屬相關企業管理序列10級(ji)Ⓦ及以上崗位(wei)在冊員工親屬。親屬關(guan)系(xi)包括(kuo)夫(fu)妻(qi)關系、直系血親關(guan)系、三代(dai)以(yi)ⓞ內旁(pang)系血親以(yi)⸲及(ji)近(jin)姻親(qin)關(guan)系。
2.對所提(ti)交(jiao)❾報名材料的真實(shi)性(xing)、完(wan)⹕整性負責，如(ru)發(fa)現(xian)⅄與事實不符，本公(gong)司有權取(qu)ⓨ消報名資格。
3.資格(ge)初(chu)⓵步(bu)ℯ審(shen)查結果、專業(ye)測評等(deng)將(jiang)通過(guo)郵件(jian)等方式告知，請(qing)應聘者(zhe)提供準(zhun)ⅎ確的郵箱(xiang)⸲地(di)址並及(ji)時(shi)⸏查收。
4.我(wo)⸗們對報名信(xin)息(xi)⸝及提交(jiao)的(de)報(bao)名材料嚴格(ge)⸥保(bao)密，不做他(ta)用，恕(shu)⓳不退還。
5.本次招(zhao)聘各崗位通過資格(ge)審(shen)核(he)的報(bao)名應(ying)聘人(ren)數應在3人及以上(shang)ⅹ，否則應取消後續(xu)招(zhao)⸎聘環節。
附(fu)件：報名須知及《報(bao)名人員登記(ji)⅞表》
天(tian)津港集(ji)團物流(liu)有限公司(si)
2024年9月10日
