天津港集(ji)團(tuan)物流有(you)限公司(si)是天津港（集團）有限公司全(quan)資子公司，成立於2020年(nian)7月，註冊資本1億(yi)ⅈ元人(ren)⸂民幣。下屬投資(zi)企業3家(jia)，其(qi)中天津中燃(ran)船(chuan)舶燃(ran)①料(liao)⅑有限(xian)公(gong)司持股53%，註(zhu)冊資本10,600萬元；天(tian)津港(gang)遠達物流有限(xian)ⓖ公司持(chi)股49%，註冊資本1,000萬元；天津港(gang)中谷(gu)⸟物流發(fa)展有限公司持股49%，註冊(ce)資本1,000萬元。
公司為天津港（集團）有(you)限(xian)公司物流(liu)板(ban)塊產(chan)⹉業(ye)⸛運營平臺，管(guan)理範圍為(wei)物流公司所(suo)ⓕ屬企(qi)業(ye)及非物(wu)流(liu)⸈公司所(suo)⓼屬(shu)物流板塊企業(ye)。公(gong)⸛司負責對(dui)板塊(kuai)內(nei)⒙企業(ye)進行(xing)統籌(chou)ⅳ管理，強化物(wu)⓽流板塊(kuai)資源優化配置、生產業務(wu)⒎協同，提升物(wu)流商(shang)業模式和業務策劃(hua)能力(li)，拓展臨(lin)港物(wu)流、特(te)色物流服(fu)務(wu)渠道(dao)和市(shi)場規模(mo)，增(zeng)ⓙ強天(tian)津港集團(tuan)ⅻ物流產業核心(xin)競爭力，助(zhu)Ⓩ力天津市港口(kou)經濟高質量(liang)發(fa)展(zhan)。
目(mu)⒒前，公司業(ye)務類型(xing)已涵蓋(gai)船舶代(dai)ⓚ理、貨運代(dai)理、倉儲(chu)ℨ運輸、保(bao)Ↄ稅(shui)Ⓘ物流、大(da)件物流(liu)，以(yi)ⅆ及倉(cang)單質押、海運保險等相(xiang)⅑關(guan)物流金融業務，並(bing)與多家船(chuan)公司、陸(lu)運(yun)公司(si)ⓢ建(jian)立了(le)戰(zhan)略聯盟關(guan)系(xi)⅚，成為以港口物流(liu)為特(te)色的(de)⸪大(da)型綜合(he)性物流企(qi)ⓐ業。
公司堅持以(yi)市場需(xu)⹋求(qiu)為(wei)ⓗ導向，緊緊圍(wei)ℵ繞集團(tuan)Ⅽ“一(yi)二三四(si)”強港興企戰略，以(yi)℠板塊化、專(zhuan)業化為目標(biao)，發揮公(gong)司平臺優(you)⓬勢，統籌運營(ying)ⅰ物(wu)流板塊(kuai)資源(yuan)，做好“5、4、3三個匹配(pei)⓫”，著力提(ti)升天津(jin)⅙港(gang)物流板塊(kuai)服務主業(ye)能力、市場競爭實力(li)、企業盈利能力。
為持(chi)⒌續完善適應(ying)ℴ中國(guo)特色現代國有企業制度要(yao)ⅲ求和市場競爭(zheng)需要的選人用人(ren)機制，建設對黨(dang)忠(zhong)誠、勇於(yu)創新、治企(qi)Ⓜ有方、興企(qi)有為、清正廉潔的高素(su)①質專(zhuan)業化(hua)國(guo)有(you)ↂ企業領導人員隊(dui)伍(wu)。現選聘天津港集(ji)Ⅼ團(tuan)物流(liu)有限公司(si)總經理、副總經理。
一、選聘職位
（一）總經(jing)理1名，主(zhu)持(chi)公(gong)司經營管理(li)全面工作(zuo)。
（二）副(fu)ⓧ總(zong)經理4名，其中(zhong)Ⅾ：分(fen)⑯管生產業務工作副(fu)總經理(li)Ⓛ1名；分管(guan)內陸網絡(luo)工作副(fu)總經理1名；分管產品營(ying)銷工(gong)作副(fu)⓲總經理1名；分(fen)⑤管(guan)科(ke)工安環、投(tou)資發展工作副總經理(li)1名。
具體崗位(wei)職責(ze)和工作(zuo)任(ren)務詳見(jian)ⓐ附(fu)件(jian)Ⓥ（崗位說(shuo)明書(shu)）。
二、選聘範圍及(ji)條件
（一）選聘範圍：面(mian)向社會公開選聘
（二）資格(ge)條(tiao)件(jian)⹅：
選聘的(de)⅊人(ren)員一般(ban)應具備(bei)⹁以(yi)下條件：符合領導幹(gan)⒍部(bu)選拔任用基本條件；擁(yong)護中國共產(chan)黨的領導，堅持國有(you)企(qi)ⅹ業的社(she)會主義(yi)方(fang)向，具有較高的(de)政治素(su)養和政(zheng)策水平，職(zhi)業操守、職業信用(yong)⹜和(he)個人品行良(liang)⹂好；熟悉企業(ye)經營管理工作(zuo)Ⅼ，具有(you)⸶良好的戰(zhan)略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際(ji)Ⅼ能力、溝(gou)通能力、計劃(hua)與執行能力、學習和創新能(neng)力；具備與所任(ren)職位相匹(pi)配的任(ren)職經(jing)歷、專業(ye)素養；積(ji)⸴極樂觀，具備(bei)良好的心理(li)素質和(he)⸜正常(chang)⹇履(lv)行職責的身體條件(jian)；能(neng)夠承(cheng)受高(gao)負荷工(gong)作(zuo)壓力，根據工作需要加班(ban)⹚值班、出(chu)ℹ差(cha)走訪、基層(ceng)調研等；符(fu)合《中華人民共(gong)和國(guo)公司(si)法(fa)Ⓡ》關(guan)於(yu)⅚高(gao)級管理人(ren)員任職資格的(de)⓴規定(ding)。同時，具(ju)ⅎ備以(yi)下資(zi)Ⅷ格條件：
1.總經理崗位
（1）具備8年以上相(xiang)關領(ling)域工作經驗或者相(xiang)關的經濟、金融(rong)、法律(lv)Ⅵ工作經歷。
（2）中央(yang)企(qi)業(ye)一級子(zi)公(gong)ↀ司(si)中層正職（含相當職務）、市（省）管(guan)國有企業或(huo)⑲規模相當的其(qi)他大型(xing)企(qi)⅝業總部(bu)內(nei)設(she)部(bu)室或一級子公司(si)正職及以上職(zhi)⸚務；中(zhong)❼央企(qi)業一(yi)級子(zi)ⓗ公司中層副職（含相當職務(wu)⑳）或市(shi)（省(sheng)）管國(guo)有企業(ye)ℯ或規模相當(dang)的其(qi)他大型企業總部內設部室或一(yi)級(ji)ⓛ子(zi)公司副(fu)職2年(nian)ⓘ以(yi)上，或任職滿(man)⸛1年未滿2年，但在本(ben)ⓞ級和下(xia)⓳一層(ceng)⅑次(ci)正職(zhi)⸥職務累計滿5年的(de)；同類型(xing)規模(mo)相(xiang)當的其(qi)他所(suo)ↈ有(you)制企業正職，或副(fu)職(zhi)ↇ2年以上(shang)。
（3）一般(ban)具備大學本(ben)⓷科及以上學(xue)⒊歷(li)。
（4）男(nan)性54周(zhou)歲以下，女性(xing)⅏49周(zhou)歲(sui)以下(xia)，特(te)別優秀的可適當放寬。年齡計算(suan)⅛時間截至(zhi)2023年10月(yue)1日。
（5）符合(he)有關法律法(fa)規規定的(de)其(qi)他資格(ge)要求(qiu)。
2.副總經理(li)崗(gang)⸗位
（1）具備(bei)5年(nian)ↅ以上相關(guan)領域工作經驗或(huo)者相關的經濟、金(jin)融(rong)、法律(lv)工作經(jing)歷(li)❿。
（2）中央企業一(yi)ⅆ級子(zi)公司(si)Ⓨ中層(ceng)⒏副職（含(han)相當職務(wu)）、市（省(sheng)）管國有企(qi)ⅷ業(ye)或(huo)規模相當(dang)的其他大型企(qi)業(ye)總部內設部(bu)室(shi)⸊或一(yi)級子公(gong)司副(fu)職及(ji)以(yi)上職務(wu)；中央(yang)⸦企業二級子公司中(zhong)層(ceng)正職(zhi)（含(han)相當(dang)Ⅷ職務）或市（省(sheng)）管國有企業或(huo)規模相當的其他大(da)型企(qi)⸠業(ye)⓳總(zong)部內設部室(shi)或(huo)一級子公(gong)司中層正(zheng)職3年以(yi)上(shang)，或(huo)任職滿1年未(wei)滿3年(nian)，但(dan)在(zai)本(ben)ⅶ層次職務正(zheng)副職累計滿5年(nian)的；同類型規模相(xiang)當(dang)的其他所有(you)制企(qi)⸒業副職(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)。
（3）一般具(ju)備大學本科及以(yi)上學(xue)歷。
（4）男(nan)性54周歲(sui)以下，女(nv)⸗性(xing)⅁49周(zhou)⸢歲以(yi)⹕下，特別優秀的可(ke)適當放(fang)寬(kuan)。年齡計算時(shi)間截至(zhi)2023年10月(yue)1日。
（5）符合有關法(fa)律法規規(gui)ↁ定的(de)其他資(zi)格要求。
三、選聘人(ren)ⅸ員任期及薪酬(chou)待(dai)遇(yu)
（一(yi)Ⅴ）任(ren)期。選聘人員按職業經理(li)人管理(li)，原(yuan)則上任期(qi)⸺三年(nian)⸢。任期期滿考核(he)合格(ge)ⓔ可以(yi)Ⅹ續聘。
（二(er)）薪(xin)酬待遇。提供(gong)具有一定吸(xi)引(yin)⓶力(li)的薪(xin)Ⓖ酬(chou)待遇。
四、選(xuan)聘程序
報名(ming)—資格審查(cha)—綜合(he)考(kao)核評(ping)價—考察和背(bei)景調查—確(que)定擬(ni)⸎聘(pin)人選—體(ti)檢—正(zheng)式聘任(ren)。
五、報(bao)名程(cheng)序(xu)及相關說明
（一(yi)）報名程序
1.報名(ming)ⓘ時間：2023年(nian)⅓10月14日—2023年10月20日。
2.報(bao)⓻名方(fang)式：電(dian)Ⓦ子郵(you)箱報(bao)名或現場(chang)⓿（郵(you)⸃寄）報(bao)⅃名均(jun)ⅳ可（每人(ren)限(xian)報(bao)1個職(zhi)❽位）。請應聘者按照公(gong)告要求報(bao)名(ming)。
（1）電子郵箱報名(ming)：應聘者需將填寫(xie)好的電(dian)ⓠ子版《應聘人(ren)員情況(kuang)Ⓤ一(yi)⹐覽表》、本(ben)人(ren)電(dian)⓳子證件照（藍色(se)ⓚ背景(jing)）、近三(san)年工作(zuo)總結或述職報告電(dian)子版及(ji)簽字掃描(miao)件(jian)、學歷(li)❿學(xue)位證(zheng)明（學歷學位(wei)證書、學(xue)信網(wang)⸇《教(jiao)⅁育部(bu)學歷證(zheng)ⅾ書電子註(zhu)冊備案表》掃描(miao)Ⓖ件、學位(wei)⹌認(ren)證報告，如(ru)涉及國外學歷學位的(de)⸻還(hai)需(xu)提供(gong)教育(yu)部(bu)留(liu)⅓學服(fu)⹉務中(zhong)心(xin)⹛出(chu)具的認(ren)證報告(gao)掃(sao)⅃描件）、相(xiang)關資格證書(shu)（職稱證書、專業(ye)成(cheng)⸚果及重(zhong)要獎勵(li)等(deng)⅜）掃(sao)描(miao)⓹件、身(shen)份證（正反面(mian)）掃(sao)Ⓙ描件等應聘(pin)材(cai)料(liao)，通過(guo)電子郵(you)件發送(song)至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）現(xian)場（郵(you)寄）報(bao)名：應聘(pin)ℶ者(zhe)可前往天(tian)津港(gang)集(ji)團物(wu)流有(you)⸉限(xian)公司(si)選(xuan)聘(pin)Ⓖ辦公(gong)室提交上述(shu)材料及相關復(fu)印件(jian)，也(ye)可將(jiang)⸄上述材(cai)⹋料復印件郵寄至天津港集(ji)團物流(liu)有限(xian)公(gong)ℳ司選聘辦公室(shi)。地址：天津(jin)⸆市濱海新(xin)區(qu)津(jin)港路99號5樓，郵編：300461。
聯系人：谷宏 022-25706952 13820015519
（二）相關(guan)說明
1.應(ying)⓿聘者應對所提(ti)交應(ying)聘(pin)材料的(de)真實性(xing)、完整性負(fu)責，如發現與事(shi)實不符，本(ben)公司(si)有權(quan)❹取消應(ying)聘(pin)資格。
2.資(zi)格初步(bu)審(shen)查(cha)結果、面(mian)試時間(jian)及(ji)ↆ地點將(jiang)通(tong)過(guo)郵件等(deng)方式告知，請應聘(pin)℡者(zhe)提供準(zhun)確的郵(you)⸤箱地(di)址並及時(shi)Ⓟ查收。
3.我們對(dui)應(ying)⹅聘信息及提交的應(ying)聘材料嚴(yan)格(ge)保(bao)密，不做(zuo)他(ta)用，恕(shu)ⓕ不退還。
附件：
1.崗(gang)位說明書
2.報名(ming)須知及《應聘人員情況一覽表》
天津(jin)港集團(tuan)物流有限公司董事會
2023年(nian)10月13日
