天津(jin)⒈金(jin)岸重(zhong)工有限(xian)公(gong)司(si)（以下簡稱“公司(si)”）是天津港(gang)集團所屬重(zhong)型裝備制造企(qi)業，公司成立(li)於2011年4月(yue)⑬，2013年(nian)1月(yue)投產運營。公(gong)司主(zhu)要業務範圍涉(she)Ⅵ及(ji)ℨ特種設備、通用專用設備(bei)⅞、港(gang)口智(zhi)能(neng)裝(zhuang)備、信息化(hua)及安防系統、海洋工(gong)程、新能(neng)源(yuan)設(she)備、光伏設備、風(feng)電系統、建(jian)ⓙ設工程(cheng)施(shi)工、港口(kou)⹜經(jing)營等(deng)諸多領(ling)域，具備設計(ji)、制造、安裝(zhuang)ↁ、調試為一(yi)體的裝備(bei)制(zhi)造能(neng)力(li)⸾。
公司(si)資源配(pei)置完(wan)Ⅸ備，依(yi)托臨港經(jing)ⅴ濟區(qu)⒔廣闊土(tu)地(di)⅖儲備(bei)，具備(bei)80萬平(ping)⅝方米土地資源，800米(mi)碼(ma)頭岸線資(zi)源。已建成並(bing)投(tou)產(chan)使用的重型裝備制造基地（一(yi)期(qi)❷），占地24萬平方米，擁有400米碼頭岸(an)⒚線、3萬噸(dun)級深水(shui)Ⓔ泊(po)位，配有最大(da)500t吊(diao)裝能力(li)、國際領先的超大(da)型數控(kong)龍門鏜(tang)銑床及(ji)ⓑ全套制造系統設備(bei)❼、6.1萬平(ping)Ⓘ方(fang)米(mi)現(xian)代(dai)⸣化廠(chang)房及5萬平(ping)方米規整(zheng)Ⓜ的場地設施、2.3萬平方米辦公、食堂等配套設施。
公(gong)司作(zuo)為天(tian)津港集團唯(wei)一的港口重裝備制造企業，是天津市唯一擁有國家級橋(qiao)⒌門(men)式起(qi)重機A級制造(zao)許可證(zheng)、還(hai)℮具備門(men)座(zuo)式(shi)Ⓛ起重機B級制造(zao)⓵資質的企業。近年來(lai)，在國(guo)⒑家大力(li)Ↄ發(fa)展基礎工業和制造(zao)業的政策支持下，公司開(kai)Ⓗ發了以人工智(zhi)⓮能運輸機器人（ART）、i-Crane 智慧岸橋遠程操控系(xi)統等為代(dai)❹表的明(ming)星產品，同時(shi)兼顧碼(ma)頭(tou)裝(zhuang)卸(xie)，形成了以新(xin)技術、新產品、新(xin)ℱ業(ye)ⓑ態、新模(mo)ⓝ式為主導(dao)的(de)高端裝備制造產業體(ti)系，成為(wei)天(tian)津港(gang)集(ji)ⓨ團(tuan)建設世界一流(liu)綠色智慧(hui)樞紐(niu)港口的(de)ⅎ重要支(zhi)⓭撐，為天津港集團高質(zhi)⸱量發(fa)⅓展港口裝備(bei)制造業(ye)奠定了堅(jian)⸌實的基礎。
為(wei)進(jin)一步提(ti)高天津金岸(an)重工有限公司(si)經營(ying)管(guan)理水平，增強市(shi)⒕場競(jing)爭(zheng)活(huo)力，持續完(wan)⒊善適(shi)⸙應(ying)中國特色現代(dai)國(guo)ↀ有(you)企(qi)⒐業制度要求和市(shi)Ⓞ場競(jing)爭需要(yao)的(de)選人(ren)⸅用(yong)人機制，建設對黨(dang)ⅰ忠誠、勇於(yu)創新(xin)ⅿ、治(zhi)企有(you)方、興企(qi)ⅸ有為、清(qing)正(zheng)廉(lian)潔的高(gao)ℬ素質專(zhuan)業(ye)⑮化國有企(qi)業領導人員隊(dui)伍，建設高素質、專業化經(jing)營管理(li)團隊，推進企業持續健康高質量發展，現(xian)選(xuan)聘天(tian)Ⓕ津金(jin)岸重工有限(xian)公(gong)司總經理(li)④、副(fu)總(zong)⸕經理。現將有關事項通告(gao)如(ru)下：
一、選聘(pin)職(zhi)ⓧ位(wei)
（一）總經理(li)1名，主持公(gong)司(si)經營管理全(quan)面工(gong)⸺作。
（二）副總經(jing)理3名，其(qi)中，分(fen)管(guan)合規管(guan)⒈理(li)工作副(fu)ℬ總經理崗位(wei)1名(ming)；分管生(sheng)⸵產安全工作(zuo)⅊副(fu)總經(jing)❽理崗位1名；分管經營技(ji)術工(gong)作副(fu)總(zong)經(jing)理崗位1名。
具(ju)⸽體崗位職責和工(gong)作任務詳見附(fu)件（崗位說明書）。
二、選聘範(fan)圍及條件
（一）選聘範圍：面向社會公(gong)開選(xuan)⓷聘
（二(er)）資格條件：
選聘的(de)人員一般(ban)應具備以(yi)下條(tiao)⹓件：符合領導幹部選(xuan)拔任用基(ji)本條件；擁(yong)⑪護中(zhong)國共產(chan)黨(dang)⓵的領導(dao)，堅持(chi)國(guo)有企業的社會(hui)℮主(zhu)義(yi)Ⓡ方向，具有較高的政治素養和政策水平，職(zhi)業(ye)操守、職(zhi)業信(xin)用和個(ge)人(ren)⸹品(pin)行(xing)良好；熟悉(xi)企業經營管(guan)理工(gong)作(zuo)，具(ju)有(you)良(liang)好的(de)戰略眼光、領導能力、判(pan)斷(duan)與決策(ce)能力(li)、溝通能力(li)⒚、計劃(hua)與執行能力、學習(xi)和創新能力(li)⓰；具(ju)備與所任(ren)⅜職位相(xiang)匹配的任(ren)職經歷、專(zhuan)⹉業素養；積極樂(le)觀(guan)ⓣ，具(ju)備(bei)良好的心(xin)Ⅵ理(li)素質(zhi)和正常(chang)履行職責的身體條件；能(neng)夠承(cheng)⓸受(shou)⸕高負(fu)荷工作壓(ya)力，根據工作需(xu)要加班值(zhi)班、出差(cha)ↈ走訪(fang)、基層調(diao)⒌研等(deng)；符合(he)《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國公司法》規定(ding)。同(tong)時，具備以(yi)下資(zi)格(ge)條件(jian)：
1.總(zong)經理崗(gang)位
（1） 具備8年(nian)以上(shang)相關領(ling)域工作(zuo)經(jing)驗或者生(sheng)產(chan)⒕制造、機電(dian)工程、港(gang)航(hang)工程管理等工作經歷。
（2）中央企業一級(ji)⓰子公司(si)⅘中層正職（含相(xiang)ⓛ當職務）、市（省）管國(guo)№有企業(ye)或(huo)⑭規模相當的其他大(da)型企業總(zong)部內(nei)設部(bu)室或(huo)一級子公(gong)司正職及以上職務(wu)⸮；中央企(qi)業一級(ji)子(zi)公(gong)司中層副職（含相當(dang)職務）或(huo)市（省(sheng)⸗）管國有企(qi)業(ye)或規模相當的其他大型企業總(zong)部內(nei)設部(bu)室或一級(ji)子公司副職(zhi)2年以上，或任職(zhi)⒕滿1年未滿(man)2年(nian)⓮，但(dan)在(zai)本級和下一層次(ci)正(zheng)職(zhi)職務累計(ji)滿(man)5年(nian)的；同類型規模(mo)相(xiang)當的其他所有制(zhi)企業(ye)正職，或副(fu)職2年以上。
（3）一般具備大(da)學本(ben)科及以上學歷。
（4）男(nan)性(xing)54周歲以下(xia)，女性49周歲(sui)以下，特(te)別優(you)⒙秀的(de)可(ke)適當放寬。年齡(ling)計(ji)⸢算時間截至(zhi)2023年10月(yue)1日。
（5）符(fu)ⓦ合有關法(fa)⒕律法規(gui)ℷ規定的其他(ta)ↀ資格要(yao)求。
2.副總經理崗位
（1）具(ju)備5年以上(shang)相(xiang)關領域工(gong)作經(jing)驗或(huo)者相(xiang)⑤關的(de)經(jing)ℯ濟(ji)⹖、金融(rong)⒕、法(fa)⓲律、生產制(zhi)造、安全環保、市(shi)ⓒ場經(jing)ⅶ營(ying)、設備(bei)Ⓧ管(guan)理、項(xiang)⸐目管理、投資(zi)管理、股權管理等工作經歷。
（2）中央企(qi)業一級子公(gong)司中層(ceng)副(fu)職（含相(xiang)ⓡ當職(zhi)務(wu)）、市（省）管(guan)國(guo)有(you)⓯企業(ye)或規(gui)模相當的其他(ta)大型企業總部內(nei)Ⅷ設部室(shi)或(huo)一(yi)級(ji)⓭子(zi)公司副職及(ji)Ⓛ以上職(zhi)務；中央企業二(er)ℭ級子公(gong)司中(zhong)Ⓚ層正職（含相當職務）或(huo)市（省(sheng)）管國有企業或規模相當(dang)的(de)其(qi)他(ta)大型(xing)Ⓓ企業總部內(nei)設(she)部(bu)⅍室或一級子(zi)公(gong)司中(zhong)層正(zheng)職3年(nian)Ⓧ以上，或任職滿1年未(wei)滿3年，但在本(ben)層次(ci)職(zhi)⸌務(wu)正副職(zhi)Ⓞ累計滿5年的(de)⅊；同類(lei)型規(gui)⹁模(mo)相當(dang)的其他所有制企業副職及(ji)以上。
（3）一(yi)般具備大學(xue)本科及以上學歷。
（4）男性54周(zhou)歲(sui)以下，女性49周(zhou)歲以下，特別(bie)優(you)秀的可(ke)適當放(fang)⸪寬。年齡計算時間截至(zhi)ⅶ2023年(nian)10月1日。
（5）符合有關(guan)法律法規(gui)規定(ding)的其他資格要求。
三(san)、選聘人員(yuan)任期(qi)及(ji)℗薪酬(chou)待(dai)⹉遇(yu)⒋
（一）任(ren)Ⓔ期。選聘人員(yuan)按職業經理(li)人(ren)管(guan)理(li)⒙，原則上任期三年。任(ren)⹑期期滿考核合(he)格可以續聘(pin)⑯。
（二）薪(xin)ↆ酬(chou)待遇。提供具有一定吸(xi)引力的薪酬待遇。
四、選(xuan)Ⅰ聘(pin)程序
報名—資格審(shen)⸴查—綜合(he)考(kao)核(he)評價(jia)ⅆ—考察和背(bei)ⅰ景(jing)調查(cha)—確定擬聘人選(xuan)—體檢(jian)—正式(shi)聘任。
五、報(bao)名程(cheng)序及相關說明(ming)
（一）報(bao)名程序
1.報名(ming)⑩時間：2023年10月14日—2023年(nian)10月(yue)20日。
2.報名方(fang)式：電子郵箱(xiang)報名或(huo)現場（郵寄）報(bao)名均可（每(mei)人限報(bao)Ⅾ1個(ge)職(zhi)Ⓚ位(wei)）。請應聘者(zhe)按照公(gong)告(gao)要求(qiu)報名(ming)。
（1）電子郵箱(xiang)報(bao)⒑名：應聘者需將(jiang)填寫好(hao)的(de)電子(zi)版(ban)“應(ying)聘(pin)人員一(yi)覽表”、電子證(zheng)⹃件(jian)照（藍色背(bei)⸭景(jing)）、三年工作(zuo)⒖總結或述職報告電子版及(ji)簽(qian)❺字掃描(miao)件、學歷學位證明（學歷(li)學位證書、學信網《教(jiao)④育部學歷證(zheng)書電子(zi)註(zhu)⹅冊(ce)備(bei)案表》掃描件、學位(wei)認(ren)證報告，如涉及國外(wai)學歷學位的還需提供(gong)教育(yu)部(bu)留(liu)Ⓡ學(xue)服(fu)務中(zhong)心出具(ju)⅕的認(ren)⑤證報告掃(sao)描件）、相關(guan)資格(ge)證書(shu)④（職(zhi)™稱證(zheng)書(shu)、專業(ye)成果(guo)及(ji)重(zhong)⹚要獎(jiang)Ⓠ勵(li)等）掃(sao)描(miao)⑱件、身(shen)份證（正反面）掃描(miao)件等應聘材料，通(tong)過電子郵(you)Ⓘ件發送至(zhi)tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）現場（郵寄(ji)⒛）報名：應聘者(zhe)可前往選聘辦(ban)ⓟ公室(shi)提交(jiao)⸟上(shang)述材(cai)料及(ji)相關復印件，也可(ke)⓬將上述材料(liao)復(fu)印(yin)件郵寄(ji)至天津(jin)市濱海(hai)⑤新(xin)ⓡ區(qu)臨港經濟(ji)區黔江(jiang)道(dao)179號（金岸重工黨群工作(zuo)部），郵編：300456。
聯(lian)系人：趙(zhao)博妍 022-25707808 13752597969
（二）相(xiang)關說明
1.應聘者(zhe)⒕應對(dui)Ⓦ所提交應(ying)聘(pin)材料(liao)⹍的(de)真(zhen)⸥實性、完整性負(fu)⸶責，如發現(xian)Ⓙ與事(shi)實(shi)不符，本公(gong)司有權(quan)ⓥ取消應(ying)⸗聘(pin)資格。
2.資格初(chu)步審(shen)查結果(guo)、面試時間及地點將通過郵件等方(fang)⑳式告(gao)知(zhi)，請應(ying)聘者(zhe)提供(gong)準(zhun)確的郵(you)箱地址並(bing)及(ji)時(shi)查(cha)收(shou)。
3.公司對應(ying)❹聘信息及提交(jiao)⸡的(de)⹃應聘材料嚴(yan)格保密(mi)⓷，不(bu)做他用，恕不退還。
附(fu)件(jian)：
1.崗(gang)位說明書
2.報(bao)ↀ名須知及(ji)ⓑ《應聘人(ren)⓰員情況一覽(lan)ↈ表(biao)Ⓑ》
天津金岸重工有(you)限(xian)公司(si)⒍董事(shi)會(hui)
2023年10月13日(ri)⹀
