“融(rong)™入(ru)式”黨建工程
黨的(de)十八(ba)大以來(lai)，集團公(gong)司黨委堅持以習近平(ping)新時(shi)⅂代中國(guo)特色社會主義(yi)思想為指(zhi)ⓡ導，認真貫徹落實全國(guo)國有企(qi)業黨(dang)的建設(she)⒑工作會議精神，堅持以(yi)習(xi)ℯ近平(ping)總書記視察天津港(gang)重要(yao)ⓡ指示精(jing)神和新年賀詞重(zhong)要要求為(wei)元為綱，錨(mao)定“誌(zhi)在萬裏(li)、勇(yong)攀高峰”的總體(ti)要求，創新提(ti)出打造“融(rong)入式”黨建工(gong)程、黨(dang)建率(lv)先(xian)⓳攀(pan)登(deng)高峰的總體(ti)目(mu)標，引領和保障集團公司世界一(yi)流(liu)港口建設取得(de)新突破，展現了(le)⅀以高質(zhi)量(liang)黨(dang)建(jian)引領企業高(gao)質(zhi)量發展(zhan)的生動案例。
黨(dang)建(jian)引(yin)領
就(jiu)⸤是(shi)正確(que)⑤處理(li)⸔好黨(dang)℣建(jian)和企(qi)業發展的關系(xi)⹎，黨建是(shi)思想和(he)⓺靈(ling)Ⅲ魂，引領(ling)⸼業務、促進發展。
雙融賦(fu)ⅸ能
就(jiu)是黨的領導融入(ru)公(gong)⸺司治(zhi)⸆理(li)，黨(dang)建工(gong)作與(yu)生(sheng)⸉產經營深度融合(he)，把(ba)Ⅷ黨建優勢轉(zhuan)化為(wei)企(qi)⅊業(ye)的(de)發展(zhan)優勢。
前者為領導(dao)保證，後者為工作落腳(jiao)點，雙(shuang)融(rong)產(chan)ℭ生強(qiang)⅞大賦(fu)能效應(ying)⹎，引領和保障世界一流綠色智(zhi)慧樞紐港口建(jian)⓿設。
集(ji)團公司(si)Ⓕ黨(dang)委深入(ru)⒙實(shi)⓮施“融(rong)入式”黨建工(gong)程(cheng)⅞，2019年(nian)提出(chu)“一年(nian)強(qiang)基(ji)固(gu)本、抓(zhua)實試(shi)點(dian)，兩(liang)年(nian)規範提升(sheng)、復制(zhi)⅓推(tui)廣，三(san)年(nian)品牌示範(fan)、黨建攀高”的工作目標。經過三(san)年(nian)探索(suo)實踐，“六融六力(li)ⓥ、六(liu)紅(hong)⓵工程、六(liu)員網(wang)⒍格、三評(ping)一(yi)體”的(de)“融(rong)ⓛ入(ru)ⅇ式”黨建工作體系(xi)⸼搭建成形(xing)⹜。
融(rong)⸣入(ru)戰略(lve)規劃，提升政治領導力(li)⸥
黨建工作融入戰略(lve)規劃把(ba)⸳關定向
政治導向融入國家戰略服務大局
政治三力推動戰(zhan)略執行有效落(luo)地(di)
政治導向融入國家戰略服務大局
政治三力推動戰(zhan)略執行有效落(luo)地(di)
融(rong)入企業(ye)文化，提升(sheng)思想引(yin)⒏領力
建(jian)黨精神引領港口精神新(xin)發(fa)展
思(si)想政治引(yin)領塑造企業新形象
堅持政治(zhi)ↀ文(wen)化與企業文化辯證統一
思(si)想政治引(yin)領塑造企業新形象
堅持政治(zhi)ↀ文(wen)化與企業文化辯證統一
融(rong)入經營管理，提升(sheng)市場(chang)⸪競爭(zheng)ⓞ力(li)
融合目標(biao)任務，形成推動發展合力
激勵擔當作為(wei)⸵，培(pei)ⅽ養(yang)⹄高素質幹部(bu)隊伍
堅持以(yi)❸客(ke)⸥為尊(zun)，打造(zao)“四千”服(fu)⸙務品(pin)牌
加強(qiang)監督執紀(ji)，保障企(qi)❷業合規(gui)⑮發展
激勵擔當作為(wei)⸵，培(pei)ⅽ養(yang)⹄高素質幹部(bu)隊伍
堅持以(yi)❸客(ke)⸥為尊(zun)，打造(zao)“四千”服(fu)⸙務品(pin)牌
加強(qiang)監督執紀(ji)，保障企(qi)❷業合規(gui)⑮發展
融入安全(quan)⓸環(huan)保，提升生產保(bao)障力(li)
完善責任體(ti)⑩系，壓實安全生產(chan)❷主體責(ze)⸚任
織密紅色(se)網格，夯實本質(zhi)安全(quan)管理基礎
堅持(chi)⒔綠色理念，踐(jian)行(xing)⹖“雙碳”國家戰略(lve)
織密紅色(se)網格，夯實本質(zhi)安全(quan)管理基礎
堅持(chi)⒔綠色理念，踐(jian)行(xing)⹖“雙碳”國家戰略(lve)
融(rong)入改革(ge)創(chuang)⑯新，提(ti)升(sheng)⸻發(fa)⓽展驅(qu)⒈動力(li)
深化三項制度改革(ge)，激(ji)ⓥ發企業內生(sheng)動力
優化管(guan)ⓠ理體(ti)⅍制機(ji)制(zhi)⅄，促(cu)⸁進港口轉(zhuan)型升級
弘(hong)揚自主(zhu)ⓥ創(chuang)新精(jing)Ⓤ神，打造智慧港口樣(yang)板(ban)
優化管(guan)ⓠ理體(ti)⅍制機(ji)制(zhi)⅄，促(cu)⸁進港口轉(zhuan)型升級
弘(hong)揚自主(zhu)ⓥ創(chuang)新精(jing)Ⓤ神，打造智慧港口樣(yang)板(ban)
融入(ru)❻職工群(qun)眾，提升組織凝(ning)聚力(li)
系(xi)⹔牢紅色(se)紐帶，樹立宗旨意識
發揮群團優勢，凝聚(ju)⅔發展(zhan)合力
聚(ju)⸍焦基(ji)層關切，解(jie)ⓠ決一線問題
發揮群團優勢，凝聚(ju)⅔發展(zhan)合力
聚(ju)⸍焦基(ji)層關切，解(jie)ⓠ決一線問題
建立(li)⸋“黨建引領(ling)ↆ、一(yi)主(zhu)多元、六(liu)Ⅹ員示範(fan)、網格(ge)⒚賦(fu)⸝能(neng)⅑”的(de)ⓢ黨建(jian)網(wang)格化管(guan)理(li)體系，確(que)保“人、事、時、域”全(quan)⸆覆(fu)蓋。
黨委主責
《集(ji)⹌團(tuan)⸂公司落實全(quan)面從嚴治(zhi)黨主體責(ze)任考核辦法(fa)》
《集團公司基層黨組織書記抓基(ji)⹜層黨建工作述(shu)職評議考核實施細則》
《集團公司基層黨組織書記抓基(ji)⹜層黨建工作述(shu)職評議考核實施細則》
壓(ya)⓷實黨委(wei)⒚主體責任(ren)、黨委書(shu)記第(di)一(yi)責任、專(zhuan)職副書記直(zhi)⸾接(jie)責任、其他(ta)班子成員(yuan)“一崗雙責(ze)”，形成上下貫(guan)通、層層負責的責任鏈條。
支(zhi)部堡壘
《星(xing)級黨支部創建(jian)實施方案(an)》
《星級(ji)Ⓓ黨支(zhi)部(bu)創建考核指導(dao)ⓢ意見》
圍繞(rao)™“強(qiang)基達(da)⸿標(biao)⹏、融入(ru)提升、品牌示範(fan)”三個指標，激勵基(ji)層黨支(zhi)部服務大局、比學趕超、加星晉(jin)ℱ位(wei)⸬，打造成(cheng)攻堅克(ke)難的(de)戰鬥堡壘。
黨員(yuan)先鋒
《黨(dang)員“攀高(gao)”計劃(hua)實施(shi)方(fang)案(an)》
通(tong)過“黨(dang)⸨性攀(pan)高、能力攀高、業績攀(pan)高(gao)、先鋒模範”制定個性化(hua)黨(dang)ⅷ員“攀高”計劃，將(jiang)黨(dang)員示範引(yin)領作(zuo)ⓢ用(yong)具體化、可操(cao)Ⅱ作(zuo)⸶化(hua)，把每名黨(dang)員打造成重點任務的紅(hong)色尖兵。
堅(jian)持(chi)以習近(jin)⸙平總書記全國國(guo)⅒有企業(ye)黨的建設(she)ⓒ工作會議重(zhong)⸔要(yao)⸽講話精神(shen)為引領(ling)，進一(yi)步推(tui)動“融(rong)入式”黨建(jian)工程(cheng)走深(shen)走(zou)實，努力打造(zao)⸓成(cheng)ⓜ為新時(shi)代(dai)國企黨建的“天津(jin)港樣板(ban)Ⓡ”，為世界一流綠(lv)❿色智慧(hui)樞(shu)⑲紐港口建(jian)設(she)提(ti)供堅強(qiang)⹘保(bao)障(zhang)。
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